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A Competência-Based Education and Training (CBET) refere-se a um tipo de abordagem abrangente que difere dos currículos tradicionais, enfocando no 🍎 desenvolvimento de competências em vez de apenas conhecimentos teóricos. Essa abordagem garante que o aprendizado esteja alinhado com um objetivo 🍎 maior e mais profundo, centrado nas habilidades dos alunos e cbet.lt zaidimai capacidade de realizar tarefas com sucesso e satisfação. No 🍎 centro da CBET estão as competências, as quais estão alinhadas com o mundo do trabalho e baseadas em padrões reconhecidos 🍎 e qualificações que equivalem a competências.
Um currículo sistemático e contínuo
Este tipo de currículo usa um método sistemático e contínuo de 🍎 desenvolvimento, formulação e avaliação de competências, envolvendo três etapas: desenvolvimento, entrega e avaliação. É durante a primeira etapa que os 🍎 alunos desenvolvem competências por meio de diferentes atividades, projetos ou desafios.
Um exemplo de competência: Comunicação em Língua Inglesa
Em uma unidade 🍎 curricular sobre comunicação, um exemplo de competência pode ser “escrever uma carta formal com boa redação e correspondência”. Durante o 🍎 desenvolvimento dessa competência, existem diferentes aspectos que devem ser abordados, como a organização do documento, padrões gramaticais e métricos e 🍎 uma redação clara e concisa. Para serem considerados competentes, os alunos devem atingir os seguintes padrões mínimos:
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Vantagens do CBET para os Empregadores
O CBET pode minimizar a necessidade de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.
Vantagens do CBET para os Funcionários
O CBET oferece um caminho claro e bem-definido para o crescimento profissional.
Implantação do CBET
A seguir, estão os passos a serem seguidos pela implantação do CBET.
Conclusão e Perguntas frequentes
Em resumo, o CBET é vantajoso tanto para empregadores quanto para os funcionários, trazendo benefícios em cbet.lt zaidimai termos de otimização do processo de avaliação, promove o crescimento profissional e estimula a produtividade. O CBET foi uma prática recomendada em cbet.lt zaidimai processos de gestão de recrutamento e desenvolvimento de funcionários, capaz de impulsionar os melhores resultados de cbet.lt zaidimai empresa ou do indivíduo.
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